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2018 - 04 - 12
烤漆房(Spray booth)全名叫喷烤漆房,是一种给设备表面进行喷漆染色并烘干的设备。它不但能对设备起到美观的作用,而且还能保护物品。漆房的几个衡量因素有明亮度、空气流量、过滤效果、墙壁密封效果、保证正压、加热系统的密封效果、升温速度。
2018 - 04 - 10
挥发性有机化合物(简称VOC)是有机废气及恶臭污染源主要环境危害:A.与大气中的氮痒化物发生光化学反应,产生烟雾B.产生难闻的恶臭C.一些VOC有毒,或致癌voc氧化方式RTO热回收原       利用蓄热陶瓷加热进气,辅以燃烧器加热至设定温度进行氧化分解,排出时再由蓄热陶瓷吸收大部分热量,由气流切换阀门定时切换气流方向,循环蓄热陶瓷的吸热和放热过程。
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Recruitment 人才理念

人才为本,人才是企业发展核心动力,当今企业间的竞争,归根结底是人才的竞争。企业重视人才、爱护人才、合理开发人才、使用人才、留住人才、提升人才的指导思想和价值观念。

21 世纪是一个信息共享、平等竞争和不断变化的时代,如何根据时代的需要不断塑造自己是一件非常重要的事情,下面是我理解的 21世纪最需要的 7 种人才。

1) 创新实践者:左右脑并重、既创新又实践。离开实践只谈创新会导致创新的想法比较空洞。

2) 跨领域合作者:21 世纪要求人才不仅有自己的专业技术,更要求人才跨越专业的局限,在不同的领域不断完善自己。

3) 高情商合作者:有一个比较高的智商固然重要,但是 21 世纪需要的人才是跨国界的、跨领域的合作者。一个孤僻、自傲的天才不再是最好的人才,一个高情商合作者能为他的整个团队带来巨大的成功。

4) 高效能沟通者:理解你的听众,用最有效率的方式方法与你的听众进行沟通,尝试去引导你的听众而不是说教。

5) 热爱工作者:做自己喜爱的工作,让自己对工作产生热情。你会发现你对工作的热情会带给你巨大的回报。

6) 积极主动者:沉默不一定是金。机遇往往会偏爱那些善于把握机会、制造机会的人。21世纪需要更主动的人才,要让别人了解你的能力与才干。

7) 乐观向上者:每个人在一生当中总会遇到大大小小的挫折与失败。把握挫折与失败给你带来机会,从挫折与失败中学习,做一个乐观向上的人。


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